Une problématique commune d’un bon nombre de dirigeants est qu’ils passent énormément de temps à travailler DANS leur entreprise. Et même s’ils savent qu’il est nécessaire aussi de travailler SUR leur entreprise, son développement, sa stratégie, ils sont surbookés pour ça. Il est souvent trop tard, il y a toujours un dossier plus important, un devis plus urgent…
La principale raison est que la plupart des dirigeants ont lancé leur entreprise parce qu’ils étaient vraiment bons dans leur métier. Prenons l’exemple d’un plombier : au démarrage, il réparait lui-même les fuites d’eau. Le dirigeant d’une agence Web alignait lui-même les lignes de code au début. Un avocat traitait lui-même tous les dossiers en entier les premières années. Et donc, parce que tous disposent des compétences, ils se sentent obligés d’effectuer le travail, de pratiquer le métier une large partie de leurs journées. Et en s'impliquant autant sur ces tâches, ils manquent de temps pour travailler SUR leur business.
Vous vous reconnaissez ici ? Il est donc temps que le poste de dirigeant soit à nouveau pourvu dans votre entreprise, et vous êtes le candidat idéal pour y postuler !
C’est une transition difficile à réaliser, mais il est très important que vous le fassiez si vous souhaitez vraiment passer à l’étape suivante.
Pour en revenir aux exemples précédents, ce qui serait idéal, c’est que le plombier dirige le cabinet d’avocat, et que l’avocat prenne la direction de l’entreprise de plomberie. Car ainsi, ils n’auraient pas les qualifications pour travailler dans l’entreprise et elle disposerait alors d’une personne à temps plein pour prendre la casquette de dirigeant.
La première étape pour réussir à vous sortir des activités quotidiennes de l’entreprise, c’est d’en prendre la décision. En réalisant que le temps est une ressource non renouvelable, vous allez maintenant pouvoir penser les choses différemment.
En l’occurrence, en imaginant que vous travailliez davantage sur votre entreprise, est-ce que celle-ci ne fonctionnerait pas mieux ?
Est-ce que vous-même ne seriez pas plus serein et n’auriez-vous pas un meilleur style de vie ?
La réponse est à coup sûr « Oui », car en travaillant davantage sur votre entreprise, vous allez vous assurer de meilleurs résultats, de travailler moins, et la vie va devenir nettement plus agréable. Tant que vous travaillerez majoritairement dans votre entreprise et que vous serez celui qui éteint tous les feux, assurant toutes les tâches allant de l'administratif jusqu'au contact direct avec les clients qui vous appelleront, et que vous serez ainsi un nœud pour votre équipe, il vous sera également difficile de prendre des vacances.
Cela ne veut pas dire que vous ne travaillerez plus du tout DANS votre entreprise. Mais si vous êtes capable de vous dégager déjà 20% de votre temps pour travailler SUR elle, vous allez commencer à observer des changements importants et des résultats nettement meilleurs, ce qui vous rendra sans nul doute très satisfait de votre nouveau rôle dans l’entreprise : celui de Dirigeant.
Donc en réalité ce qu'on peut manager, ce sont les priorités.
